为进一步选优配强村（社区）党组织书记队伍，近

日，桂平市组织通过公开选任村（社区）党组织书记资格审查的64名考生进行面试。

本次面试围绕基层党建、脱贫攻坚、社会稳定、产业发展等当前农村重点工作任务，从综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、人际沟通能力、语言表达能力等方面综合判断考生能力素质，力求筛选出符合乡村振兴发展需要的人才。

桂平市高度重视此次面试工作，从乡镇正职领导和农村基层组织建设协调领导小组成员单位领导中，抽调32人组成考官团队，并在考前专门组织开展了面试培训，明确选人标准，确保让最懂基层实际的“伯乐”为基层选拔最能扎根基层、最能适应基层、最能奉献基层的“千里马”“领头羊”。

本次面试结束后，桂平市还将组建考察小组，对进入考核环节的人员进行综合考察，最终确定村（社区）党组织书记人选，确保把有能力、会管理、素质高、敢担当、善作为的优秀人才充实到村干部队伍当中，进一步提升全市村（社区）党组织书记队伍整体素质。

据悉，桂平市聚焦年村“两委”换届，大力实施村级干部优化提升行动，通过探索公开选任等方式，多渠道拓宽人才来源，着力选好书记、配强班子、激发活力，选出党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的村级队伍，为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴、推动经济社会高质量发展提供有力的人才支撑。